Koton, kadınların tüm sektörlerde ve her düzeyde, ekonomik yaşamın içinde yer alabilmelerini sağlamak amacıyla güçlenmelerini hedefleyen, özel sektörün küresel en önemli girişimlerinden biri olan Kadının Güçlenmesi Prensiplerini (WEP’s) 2016 yılında imzalayarak bu değerli platformda yerini aldı ve Kadın istihdamına verdiği önemi vurguladı.
2017’de, işe dönüş metodolojisinin hâkim olduğu, kişiye özel yol haritasının oluşturulduğu, çeşitli gelişim programları ile desteklendiği, özel buluşmaların gerçekleştirilerek farklı sektör ve çalışma şekillerine erişim imkanı sağlanan «Yeniden İşbaşı Yapan Kadınlar Platformu – Yeniden Biz» oluşumunu destekleyerek üye oldu. Koton, iş hayatına ara veren kadınların tekrar istihdam edilmesi ve desteklenmesi, alternatif iş modellerinin yaratılması gibi konuları gündeminde tutuyor. Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve tüm süreçlerine dahil eden bir yaklaşım ile operasyonunu yönetmek, Koton’un önemli kritik öncelikleri arasında yer alarak Koton yetkinlikleri ve değerleri içinde yer almaktadır.
Koton 2016 yılında Kapsayıcı İş Modeli kavramını devreye soktu ve El Emeği Projesi’ni hayata geçirdi. El Emeği Projesi ile, Kadın Girişimi ve Pazarlama Kooperatifi kanalıyla Soma’da, UNDP ve ÇATOM kanalıyla Şanlıurfa, Gaziantep, Mardin, Adıyaman ve Batman’da 350 kadın ile başlatılan proje kapsamında bugün 18 il ve ilçede hiç geliri olmayan ya da dar gelirli 6000’den fazla kadın sisteme dahil oldu.
Koton’u, alanında lider markaların yer aldığı ve sürekli güncellenen çeşitli işveren markası platformları üzerinden de takip edebilirsiniz.
www.toptalent.co/koton
